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[INSPIRE] 일을 일답게 하는 법
넷플릭스나 구글, 아마존 등 글로벌 기업들은 계획이나 절차보다 실행에 방점을 두는 ‘애자일(Agile)’한 문화를 가지고 있다는 데요.
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넷플릭스나 구글, 아마존 등 글로벌 기업들은 계획이나 절차보다 실행에 방점을 두는 ‘애자일(Agile)’한 문화를 가지고 있다는 데요.
현대카드·캐피탈 또한 애자일 문화를 통해 큰 조직에서 발생하는 비효율성이나 전통적인 경직성을 벗어나 디지털 기업으로 탈바꿈 했다고 합니다.
일을 일답게 할 수 있는 방법이라 불리는 애자일. 과연 무엇일까요? 한 번 살펴보겠습니다.
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